"السلام عليكم ورحمة الله وبركاته"
توعد رئيس محكمة سعودية موظفيه، بمعاقبتهم بتهمة "حلق اللحية" و"إسبال
الثياب" إلى جانب 7 مخالفات أخرى في تعميم إداري رسمي أصدره مؤخرا.
ووفقاً لصحيفة "الشرق" السعودية، في عدد اليوم الجمعة، فإن رئيس المحكمة
العامة في محافظة حوطة بني تميم (شمال العاصمة الرياض) أصدر تعميما إداريا،
ينذر فيه موظفي المحكمة ومنسوبيها من 9 مخالفات، اعتبرها من أسباب تعثر
العمل.
وقال رئيس المحكمة، في مقدمة تعميمه، إنه لاحظ على بعض موظفيه تكرار
مخالفات وتجاوزات لنظام الأداء الوظيفي ولائحة الواجبات الوظيفية المنظمة
لعمل موظفي الإدارات الحكومية، من بينها – حسب التعميم – حلق اللحية،
وإسبال الثياب، ولبس الثياب الشفاف، وتبادل الأحاديث والتحديات الكلامية بين
الموظفين حول المباريات والأندية، ووصف اللاعبين، وسرد قصص تجاربهم
التي لا تتعلق بعمل المحكمة بصوت مرتفع دون الشعور بمسؤولية العمل
واحترام الإدارة التي يعمل بها وموظفيها.
وأشار تعميم رئيس المحكمة الذي حصلت على نسخة منه، إلى
مخالفة بعض الموظفين في إحضار الأجهزة اللوحية مثل الأيباد إلى مكاتبهم،
والانشغال بها عن العمل وتبادل الرسائل، وكذلك التواري عن أنظار المراجعين
والمسؤولين في المكاتب وأروقة المحكمة، تفادياً لما يطلب منهم، وتوقيع الحضور
والانصراف بوقت مبكر، والتأخر عن الحضور بحجة الإفطار وغيرها من حجج
واهية.
كما اتهم التعميم، بعض الموظفين بالعمل لصالح بعض أطراف الدعوى القضائية
لكسب رضى بعض مقربيهم، كذلك تقديم تقارير طبية لا تتوافق مع حالتهم الصحية
دون الخوف من الله، والاستطالة بإعراض الموظفين والمراجعين.
وشدد رئيس محكمة حوطة بني تميم، في نهاية التعميم، على الالتزام بما ورد فيه،
متوعداً بمعاقبة من يخالف ذلك، مع اعتبار أن هذا التعميم بمنزلة إنذار وفق لائحة
الواجبات الوظيفية.
لوكنت مكانهم لاابقي على هذه الوظيفة للحظة واحدة
لان مثل هذا الامر واقصد حلق اللحية
هو من ضمن قائمة الحرية الشخصية وامورها
ولايسمح لِ كائن على الارض التدخل بها
مهما على شأنه ومقامه
وعجاب عجاب على البشر الذي يتلقون الاوامر من البشر الاخرون
فهذا من حقه ولكن لو هذه عقوبة شخصية منه للموظفيين
فليس من حقه اصدار هذه العقوبات لكونها غير قانونية
مشكورة اختى الغالية ودمتى بكل خير
يحق له المحاسبة على تجاوز القوانين الإدارية كالتأخر عن موعد
حضور الدوام والانشغال بأمور أخرى لا تتعلق بالعمل أثناء وقت
الدوام لكن لا يحق له أن يتدخل في خصوصياتهم..
الموظف يلزم بتنفيذ أساسيات العمل الذي ينص عليه العقد الإداري
أما التدخل في الأمور الشخصية فهذا يعتبر تعدي على الحقوق
المدنية للموظفين..
تصرفه خطأ
ما دخل اللحية وحلقها بالانضباط في العمل؟؟
فعلاً أمر عجيب
شكراً لك مشرفنا المتألق